中廣新聞網 – 2014年11月5日 下午2:18
如何在短短的面試時間內，說服面試主管在眾多人選中錄取自己呢 ? 依據 GoodJob 新北市人力網最新調查，有 24.5%的上班族認為求職面試時最難回答的問題是「你對未來發展的期望」，其次為「談談你有那些優缺點」、再其次是「為何你能勝任此工作」。
就服中心說，新鮮人認為最難回答的就是職涯規劃問題，表達不清可能會讓面試主管覺得求職者沒志向，誇大口又會被認作好高騖遠，如何拿捏回答，的確讓人頭痛；對此專家建議，回答內容應該圍繞「目標職位」的核心需求和公司的發展期望，闡述自己的職業發展目標，透過此方式，就能增加企業對求職者的信任和認同。
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